Introducción a OSHA
La Ley OSH y la Autoridad de OSHA
El Congreso aprobó la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional en 1970 con una cláusula de deber general que exige a cada empleador proporcionar un lugar de trabajo libre de peligros reconocidos que puedan causar muerte o daño físico grave. OSHA aplica esta ley a través de estándares en 29 CFR Parte 1926 (Construcción) y 29 CFR Parte 1910 (Industria General). Como capataz, usted actúa como representante del empleador en el campo, lo que significa que las citaciones de OSHA pueden derivarse directamente de acciones u omisiones que usted autorice. El OSHA federal cubre a la mayoría de los empleadores del sector privado; veintinueve estados tienen Planes Estatales aprobados por OSHA que deben ser al menos tan efectivos como el programa federal.
Por qué importa
Los capataces que entienden el marco legal pueden tomar decisiones más rápidas e informadas durante las inspecciones y evitar citaciones que resultan de errores de procedimiento en lugar de peligros reales.
Nota de campo
Mantenga una copia laminada del cartel de OSHA de su estado (OSHA 3165) publicada en el tablero de anuncios del trabajo. Su ausencia es una violación citable y lo primero que busca un inspector.
Proceso de Inspección de OSHA y Protocolo del Capataz
Los oficiales de cumplimiento de OSHA (CSHOs) llegan sin previo aviso en la mayoría de los casos. La secuencia de inspección es: (1) Presentación de credenciales — verifique la identificación del CSHO antes de otorgar acceso; (2) Conferencia de apertura — el CSHO explica el alcance y la razón; (3) Recorrido — usted o un representante de la administración debe acompañar al CSHO; (4) Conferencia de cierre. Como capataz, su función durante el recorrido es responder preguntas con honestidad, garantizar que el CSHO pueda acceder a todas las áreas y documentar cada área visitada.
Por qué importa
Manejar mal una inspección, incluso sin querer, puede convertir una citación de un solo elemento en un evento de múltiples citaciones. Conocer el protocolo protege a la empresa y a su cuadrilla.
Nota de campo
Designe un representante de recorrido de respaldo antes de cada fase importante del trabajo. Si está ocupado en un incidente de seguridad cuando llega el CSHO, alguien más debe estar listo para recibirlos correctamente.
Derechos de los Trabajadores y Obligaciones del Empleador
La Sección 11(c) de la Ley OSH prohíbe represalias contra trabajadores que ejercen sus derechos de seguridad. Como capataz, nunca debe penalizar, reasignar o amenazar a los trabajadores por plantear preocupaciones de seguridad. Los trabajadores tienen el derecho de: recibir capacitación en un idioma que entiendan; revisar el Registro OSHA 300; solicitar una inspección; y obtener sus registros de exposición y médicos bajo 29 CFR 1910.1020.
Por qué importa
Una cuadrilla que confía en que puede reportar peligros sin miedo es su mejor sistema de alerta temprana. Las represalias, incluso informales, silencian exactamente a las personas que previenen fatalidades.
Nota de campo
Cuando un trabajador plantea una preocupación de seguridad verbalmente, escríbala, fíchela, anote su respuesta y guarde ese registro. Prueba buena fe si OSHA alguna vez investiga una queja contra su empleador.
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